Carrières
Chez Hikmah, les mentors passent leur temps avec les enfants, pas avec la paperasse. Aucun poste n’est encore ouvert : manifestez votre intérêt et nous vous écrirons quand l’embauche commencera pour notre premier centre, à Ottawa.
Pourquoi être mentor ici
Vous guidez un groupe stable d’élèves et apprenez à connaître chacun : sa façon de penser, ses forces, l’endroit où il a décroché. Vous posez plus de questions que vous ne faites d’exposés.
Les mêmes élèves dans la durée : vous remarquez les petits changements et agissez tôt.
Remonter d’une question manquée à la notion en cause, la réenseigner et vérifier de nouveau.
Animer des projets, des discussions et un accompagnement qui forgent le jugement et le caractère.
La plateforme ébauche les plans et corrige le travail courant. Vous décidez de la suite pour chaque enfant.
Un après-midi de mentor
Choisissez un moment pour voir le travail, et ce que la plateforme prend en charge.
14 h 30
Votre plan est ébauché à partir du travail de la semaine dernière. Vous l’ajustez et ajoutez une question pour Grace.
15 h 30
Les élèves arrivent de l’école : un échauffement au tableau et une minute avec chaque enfant.
15 h 45
Les erreurs de Jonah sur les fractions mènent aux fractions équivalentes. Vous les réexpliquez avec des bandes de papier; il refait une vérification.
16 h 15
Quatre élèves ont la même lacune. Vous les réunissez, puis chacun reprend sa propre pratique.
16 h 45
Le groupe de Zoe conçoit une traverse d’école plus sûre. Votre question les pousse à revérifier leurs comptages.
17 h 45
Le point sur les progrès d’Aiden est ébauché à partir de son travail. Vous réécrivez la partie que vous seul pouvez dire.
Exemple fictif. Les heures ne sont pas un horaire.
Ce que les mentors y gagnent
La planification, la correction courante et les dossiers sont pris en charge : vos heures vont aux enfants.
Les mêmes élèves dans la durée, pour voir des progrès que d’autres manquent.
Diriger, ici, c’est dégager la voie; chaque suggestion de la plateforme, vous l’acceptez ou l’ignorez.
Une formation avant votre premier élève, puis un coaching régulier; nous comptons soutenir la poursuite des études.
Bien enseigner demande des gens reposés : une charge de travail durable et de vrais congés.
Une rémunération clairement indiquée dans chaque offre. Les mentors fondateurs façonnent les programmes et forment ceux qui suivent.
L’équipe fondatrice
L’équipe fondatrice façonne la méthode, les routines et les normes, et forme toutes les personnes qui se joindront ensuite.
Aucun poste n’est encore ouvert. Chaque offre précisera la rémunération, les avantages, les dates et toutes les exigences. Le bilinguisme est un atout pour chaque poste.
Parmi nos premiers mentors : un groupe stable d’élèves que vous apprendrez à bien connaître, et une plateforme qui s’occupe de la planification et de la correction.
Vous enseignerez les compétences sur lesquelles tout repose, du décodage et de la fluidité à la lecture attentive et à l’argumentation.
Le cœur de la raison d’être de Hikmah : logique, éthique, prise de parole et vrais projets. Vous concevrez le programme avec le fondateur.
Vous transformerez un plan en un lieu : embaucher et diriger les mentors, établir le rythme du centre et faire en sorte que chaque famille se sente connue.
Vous accueillerez les familles dès leur première question, et veillerez à ce que les parents sachent toujours quelle est la suite.
Bâtir la plateforme qui permet à un mentor de bien connaître de nombreux enfants, en protégeant leur vie privée dès la première ligne de code.
Comment se fait l’embauche
Chaque mentor est choisi selon la même norme. Chaque offre confirmera les détails, et nous vous dirons où vous en êtes à chaque étape.
Manifestez votre intérêt ici. Nous examinons chaque candidature selon notre norme pour les mentors.
Votre expérience, ce qui vous attire chez Hikmah, et vos questions.
Une démonstration autour de l’erreur d’un vrai élève : en trouver la source, puis l’aider.
Une courte vérification de votre maîtrise de la matière que vous enseigneriez.
Des références, et une vérification policière pour le secteur vulnérable avant votre entrée en fonction.
La méthode, la plateforme, la protection des enfants et la confidentialité, puis du temps aux côtés d’un mentor d’expérience, avant votre premier élève.
Manifester votre intérêt
Choisissez un poste, ou l’intérêt général, et parlez-nous un peu de vous. Nous vous écrirons quand l’embauche commencera.
Utilisation de vos renseignements
Uniquement pour étudier votre candidature et communiquer avec vous à ce sujet. Vos renseignements vont dans notre système de dossiers clients, dont la base de données se trouve au Canada. Demandez-nous en tout temps de les consulter, de les corriger ou de les supprimer.
Égalité des chances
Nous accueillons des personnes de tous les horizons et fondons nos décisions sur le travail, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.
Mesures d’adaptation
Besoin d’une mesure d’adaptation à une étape ou à une autre? Dites-le-nous et nous trouverons une solution avec vous, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
